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1，负责制定教学工作计划和教学质量目标，并组织实施。
2，落实人力资源部对教师的岗位安排，定期召开学部教师大会，负责教师工作量的核定，计算教师工作量及绩效工资。
3，对教师的教学计划、备课情况、教案、学案、作业等进行检查和抽查，确保教学质量。
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